Votre expertise mérite les bons contextes d'intervention.
SELOR construit un réseau sélectif de consultants, d'experts et de formateurs capables d'intervenir auprès d'entreprises confrontées à des enjeux exigeants.
Des rôles différents. Un même niveau d'exigence.
Accompagner les transformations
Des professionnels capables de rejoindre et d’accompagner des projets de transformation sur une période définie.
Répondre à un enjeu précis
Des spécialistes capables d’apporter un regard expérimenté ou une intervention opérationnelle ciblée.
Transmettre une expertise
Des professionnels capables d’adapter leur pédagogie au public et de construire une intervention utile aux équipes.
Un consultant n'a pas besoin d'être formateur pour rejoindre notre réseau. Certains profils maîtrisent plusieurs types d'intervention ; chacun est évalué sur ses compétences réelles.
Une expertise confirmée, pas un profil générique.
- Une expérience réelle dans le domaine annoncé.
- Une maîtrise des environnements d'entreprise et de leurs contraintes.
- Une autonomie et une fiabilité à la hauteur des interventions confiées.
- Une communication claire et une compréhension rapide du contexte.
- Une capacité pédagogique uniquement pour les interventions de formation.
Des interventions sélectionnées, jamais du volume.
Un contexte présenté en amont
Les objectifs, le format et les conditions de l'intervention sont partagés avant toute mise en relation.
Une relation suivie
Nous vous sollicitons lorsque votre expérience correspond réellement au besoin et restons présents pendant la préparation et le déroulement de la prestation.
Présentez-nous votre expertise en quelques lignes.
Indiquez les types d'intervention qui correspondent réellement à votre expérience.